近日，某高校因学生餐补问题引发关注。该高校在处理学生餐补时存在不当行为，导致1200名学生受到处理处分。这一事件引发了广泛讨论，也引发了对高校管理的一些思考。

学生餐补是高校为了照顾家庭经济困难的学生而提供的一种补贴，在实际操作中，一些高校却出现了处理不当、滥用职权等问题，这些行为不仅损害了学生的权益，也影响了高校的声誉和形象。

据了解，该高校在处理学生餐补时，存在审核不严格、发放不公正等问题，一些符合条件的学生未能得到应有的补贴，而不符合条件的学生却得到了不当的补贴，这种不公正的行为引起了学生的不满和抗议。

面对学生的质疑和不满，该高校采取了处理措施，由于处理不当，导致1200名学生受到了处理处分，这种处理方式不仅未能解决问题，反而引发了更大的争议和不满。

对于此事，我认为我们应该对高校管理进行深刻的反思，高校应该加强对学生餐补的管理和监管，确保补贴的发放公正、合理，高校应该建立健全的审核和发放机制，避免滥用职权和不当行为的发生，高校应该加强与学生的沟通和互动，及时了解学生的需求和意见，不断改进和优化管理。

除此之外，我们还需要对高校的管理体制进行改进和完善，高校应该建立健全的管理制度和规章制度，明确各级管理人员的职责和权力，高校应该加强管理人员的培训和教育，提高他们的素质和能力，确保他们能够更好地履行职责和使命。

学生餐补问题引发的争议和不满对高校管理提出了新的挑战和要求，我们应该对高校管理进行深刻的反思和改进，确保学生能够享受到公正、合理的管理和服务。