一名女子因在上班时打伞遮挡监控，被公司辞退。她表示担心走光，但公司的做法引起了社会的广泛讨论。监控在现代社会中被广泛应用，而如何保护个人隐私成为了一个重要议题。

事情发生在某公司办公室，该女子是一名新员工，她在上班时打伞遮挡监控，据她介绍，她之所以这样做，是因为担心走光，这一行为却被公司视为不专业和不尊重公司的规定，该女子被公司辞退。

对于这一事件，社会的反响非常强烈，有人认为，该女子的做法确实不妥，她应该尊重公司的规定和监控设备，也有人认为，公司过于严格，应该给予员工更多的理解和支持。

从公司的角度来看，监控设备是为了保障公司的安全和稳定而设立的，如果员工在上班时遮挡监控，不仅会影响公司的安全，还会对其他员工造成不公平的影响，公司辞退该女子的做法也是可以理解的。

我们也需要关注到该女子的担忧，在职场中，女性员工确实会面临一些特殊的挑战和问题，走光等问题的确会让女性员工感到不适和尴尬，我们应该尊重女性员工的感受和权益，给予她们更多的支持和理解。

我们也需要认识到，职场中的性别歧视和偏见依然存在，这些歧视和偏见不仅会影响女性员工的职业发展，还会对公司的形象和声誉造成负面影响，我们应该积极倡导性别平等和尊重女性的理念，为女性员工创造更多的机会和支持。

该女子因在上班时打伞遮挡监控被辞退的事件确实引起了社会的广泛关注，我们应该尊重公司的规定和监控设备，同时也需要关注女性员工的感受和权益，只有当我们共同努力，才能创造一个更加公正、平等和包容的职场环境。

该事件也提醒我们，职场中的性别平等和尊重女性的理念需要得到广泛的传播和落实，只有当我们积极倡导性别平等和尊重女性的理念，为女性员工创造更多的机会和支持，才能促进职场的性别平等和多样性。

我们也需要认识到，公司在辞退员工时应该更加审慎和公正，虽然该女子在上班时打伞遮挡监控是不专业的行为，但公司也应该给予她更多的机会来改正自己的错误，而不是一味地采取辞退的方式来处理。

该女子因在上班时打伞遮挡监控被辞退的事件引发了社会的广泛讨论和思考，我们应该尊重公司的规定和监控设备，同时也需要关注女性员工的感受和权益，只有当我们共同努力，才能创造一个更加公正、平等和包容的职场环境。